为全面加强新员工的责任感和归属感，引导新员工深入了解医院、熟悉制度、适应环境，9月23日至9月27日，苏州九院举行2024年吴江区北部健康医疗集团新员工岗前培训。

在9月23日上午举行的新员工入职仪式暨岗前培训动员会上，苏州九院党委书记、副院长沈宇作动员讲话。沈宇代表医院领导班子及全体职工对2024年新入职员工表示热烈欢迎和衷心祝贺，并从“精于勤、诚于心、笃于行、立于信”等四个方面提出期许，希望大家将所学知识尽快应用到实践中去，为医院高质量发展贡献自己的力量。苏州九院领导班子向新员工代表颁发了入职欢迎贺卡及佩戴工作证。两位新员工代表作入职交流发言，表达对医院的热爱与向往，展现对未来工作的信念与憧憬。

在岗前培训中，苏州九院领导班子、各科负责人集中授课，以图文并茂的PPT、视频、现场演练等形式，为新员工开启职业生涯的“第一课”。

院党委书记、副院长沈宇以党建引领推进医院人才队伍建设，为新员工未来职业生涯提供了宝贵的指引。院党委副书记、院长沈根海向新员工详细讲述医院各项工作取得的成绩及面临的挑战，共同展望医院的美好未来。各分管院领导结合自己的分管工作，为新员工今后如何有效开展工作传授宝贵经验。党政办等各职能科室及急诊科等部分临床医技科室接连带来精彩纷呈的课程，内容涉及医院文化、行业相关的法律法规以及规章制度、医疗质量与安全、科研教学、急救演练、医院感染管理、消防安全等。

今年，苏州九院持续擦亮“跑出加速度，领航起跑线”文化品牌，积极落实新员工入职“九个一”活动方案，在岗前培训活动期间，带领新员工实地熟悉医院各区域布局、相关教学设施设备以及健身区、院史馆等场所，并开展宣誓承诺、集体合影、无偿献血等丰富多彩的活动。

在此前的8月份，护理部针对今年新入职的护士已开展了为期30天的专职培训，通过三基三严培训考核、就医体验、PBL案例教学、情景模拟演练及OSCE结构化考核等方式，注重新入职护士评判性思维能力、沟通交流能力、应急处理能力的培养，同时通过门诊就医及住院体验，让护士从患者的角度去发现问题，改善护理服务，为接下来能在工作岗位上提供优质护理奠定良好基础。

随着岗前培训活动的圆满结束，新员工们已正式踏上工作岗位。希望新员工们以此次岗前培训为契机，携手并进，共筑健康梦，为以苏州九院为核心的吴江区北部健康医疗集团各单位的发展注入新活力，为吴江区卫生健康事业的发展增添新动力，为人民群众的生命健康奉献青春力量。

组织人事处 王双